Как договориться с работодателем?

Как договориться с работодателем?

Как договориться с работодателем?

Как договориться с работодателем?

Если вы хоть раз устраивались на работу, вы знаете, что для официального зачисления вам необходимо подписать договор с работодателем.

Обычно все его подписывают не глядя: как же, вас приняли на работу, не начинать же с придирок к пунктам договора. С одной стороны вы правы, но с другой, если работодатель уверен в себе и своем отношении к персоналу, он абсолютно не будет против того, чтобы вы внимательно прочитали договор. Если же работодатель от такой просьбы будет нервничать, то сразу понятно, что с таким руководителем вы сильно рискуете. Если работодатель вообще увиливает от подписания с вами какого-либо документа о сотрудничестве – даже не вздумайте идти к нему работать.

Существует несколько золотых правил, которые позволят не только договор грамотно подписать, но и вообще защитить себя от недобросовестных работодателей.

Правило первое. Ознакомьтесь с компанией.

О компании много может сказать сайт, особенно разделы «партнеры» или «проекты», не лишним будет заглянуть на форум, если таковой имеется. Выпишите и запомните имена директоров и топ-менеджеров.

Читайте также  Обзор и оценка предикторов

Правило второе. Ознакомьтесь со штрафами.

При подписании договора внимательно изучите пункты, касающиеся различных санкций к вам за недочеты или ошибки.

В случае неудовлетворенности написанным стоит предложить свой вариант.

Не пугайтесь заранее реакции работодателя. Во-первых, вы рискуете потерять всего лишь работу (это очень важно, но это не вся жизнь), во-вторых, толковый работодатель всегда оценит по достоинству дотошность и скрупулезность потенциального сотрудника. Скорей всего, его уважение к вам повысится.

Правило третье. Застрахуйтесь от не выплат или не доплат.

Можно внести в договор ответственность работодателя за своевременную выплату зарплаты и штрафные санкции (пеню) за ее задержку.

Правило четвертое. Прием работ.

В договоре должны быть вписаны сроки сдачи готовых работ. Не премините попросить внести туда пункт о сроках сдачи работ без учета приема их работодателем.

Читайте также  Как грамотно искать хорошую работу?

Ведь вполне возможна ситуация, когда вы отдадите работу заказчику, а у него не будет времени на то, чтобы ее принять, внести свои замечания и потом он заявит, что это не он, а вы просрочили сдачу проекта.

Правило пятое. «Утром деньги – вечером стулья, но деньги вперед» (слова монтера Мечникова, «12 стульев»).

Если есть возможность взять хотя бы небольшую предоплату – берите не раздумывая. Если работодатель сомневается, можно воспользоваться услугой гарантированной оплаты – такие есть на некоторых веб-ресурсах. Суть этой гарантии в том, что некая сумма денег резервируется и ее выплата происходит только после финала сделки. В этом случае работодатель уже не сможет просто так забрать деньги обратно, потому что будет необходимо ваше подтверждение окончания сделки.

Похожее ...

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о